17攻略
视同缴费年限一般是按着140%来计算的。
实际缴费年限是根据你实际的缴费这个指数来确定的，也就是说你选择了60%的缴费指数，那么最终退休之后就按着60%的缴费基数，给你计算退休工资。
根据公式，我们得知视同缴费年限的部分是单独计算的，而且她的缴费指数基本上都是在140左右。
而你的实际缴费年限就要计算你的，本人实际平均缴费指数，如果你都是按着60%缴费的话，那么你的平均缴费指数就是60%。
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平均缴费指数
在岗职工在缴纳养老保险时，是按照本人的实际工资来作为缴费基数，但是当本人的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，只能按照上年度在岗职的60%作为缴费基数，这时的60%就是缴费指数；当本人的实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时，只能按照上年度职工月平均工资的300%作为缴费基数，这时的300%也是缴费指数，从这个缴费指数可以看出，最低的缴费指数为60%，最高的缴费指数为300%。比如当地政府部门公布的上年度职工月平均工资为7000元，这个就是计算缴费指数的参照，也是缴纳养老保险的基数。如果按照60%作为缴费基数，每月的缴费基数就是4200元，也就是当你的实际工资低于每月4200元之时，只能按照每月4200元作为缴费基数；当你的工资高于每月7000元，比如是7200元时，那么你的消费指数就是103%；当你工资为每月8000元时，你的缴费指数就是114%。当你的月工资高于7000元的三倍，也就是高于每月21000元时，你的缴费指数就是300%，最高不能超过300%，超过21000以上的部分，不能计算为缴费基数，也就不再计算缴费指数。
由于上年度职工月平均工资在不断上涨，职工的工资也是不断上涨，所以在职职工的每年的缴费指数是不完全一样的。有时可能能够达到80%，有时可能只有70%，只有在本人工资不断上涨的情形下，缴费指数才能不断上涨；灵活就业人员由于是按照上年度职工月平均工资作为缴费基数，所以只要自己不主动变更缴费指数，缴费指数每年是没有变化的，但是缴费基数每年会不断上涨，这主要职工社会平均工资的变化导致的。
