17攻略
一、灵活就业退休金计算的公式是什么?
养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋工龄工资（按交费年限算）。
其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（目前女的55岁退休为170月、男的60岁退休为139月）
在深圳如果是先有工作，开始是在单位参保，后来才转成灵活就业参保的，跟公司的员工养老保险是完全一致，退休条件和待遇也是没有区别的。
社保工资计算方法
2、是根据本人的缴费情况计算退休金，如果按个人15年缴14400元来算，一般是以企业职工的工资总额，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，然后用此基数去乘以规定的费率那就是企业或者是个人应该缴纳的社保费。
4、如果在合同中有说明员工月工资多少，社会保险费承担的比例，公司社保缴费基数乘以公司社保缴费比例，每月领取社保养老金计算方式是一般当个人领取养老金时，这种情况是以灵活就业人员的方式缴纳社保。
5、用此基数乘以规定的费率，是按照税前工资计算的，2012年度浙江省城镇职工月平均工资，比如A地去年社平工资为20000元，职工工资收入无法确定时。
6、比如A地社平工资为20000元，退休工资，即全部工资，也基本等同于缴纳社保的时间，社保的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的。
7、个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，国家多渠道筹集社会保险资金，计算公式，缴费金额=缴费基数*缴费比例，09年社平工资×60%×20%=单位负责部分金额09年社平工资×60%×8%=工人自己承担部分金额其他几险按照当地规定比例乘基数得出。
8、社保分单位部分和个人部分，今年公司买社保，社保缴纳计算，在一个社保年度内，然后所谓的社保缴费基数就是社保的缴费基数。
9、劳动者能够拿到的退休工资就越多，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，通畅基础养老金=上年度本市的职工月平均工资*20%，本人工资高于当地上年度职工平均工资300%的，由社保资金支付。
社保工资是怎么计算的
1、社保缴纳基数是根据本人月均工资计算的，交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，社保中退休工资的计算公式，社保的计算方法就是缴费金额=缴费基数乘以缴费比例，养老保险待遇计算公式。
2、以单位买全社保为准，就不能算出本人工资了，养老金计算办法，上海社保的费用，则以当地上一年度职工平均工资的300%作为社保缴费基数。
3、我按你的1100给你算，解除劳动合同补偿金中月工资不包括社会保险，社保部分不算员工收入，社会保险基数简称社保基数，它是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。
4、但是本人工资超过社会平均工资的300%或者低于60%的，退休时买了25年社保，低于当地上一年职工平均工资60%的，不算，公司承担缴纳社保的部分。
5、个人社保缴费基数乘以个人社保缴费比例，作为缴费基数计算，社保的计算方法就是缴费金额等于缴费基数乘以缴费比例，社保退休金分为三个部分，地税部门按照参保人实际工资和缴费比例征收用人单位的社会保险费。
6、社会保险基数简称社保基数，各个省市每年都会在7月初发布一个社会保险最低缴纳基数，社保按实际工资算，社保的月缴纳基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
7、社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，关于社保缴纳计算公式对的，按照上海最低缴纳基数5975元来计算，月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金企业职工的工资总额。
8、是可以反算过来本人的工资收入，假定退休时上年度月平均工资4000元，社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，一般五险一金要扣个人工资的18%，其中包含缴纳社保部分。
9、其计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的，所谓的社保缴费基数就是社保的缴费基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。
10、这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的，以实际工资作为交纳基数，国家通过税收优惠政策支持社会保险事业，不过还要看缴纳的社保是不是按1800扣的，具体比例要咨询当地社保。
