17攻略

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
女性标准：
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)×假期天数
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
生育基金
生育保险基金是多少钱1、对未参加生育保险的，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序，生育保险有着很大的用处，由医保中心以职工生育前当年本单位职工医疗保险月平均缴费数为标准按日计算拨付到用人单位，医疗保险对享受者的假期没有时间限制。
2、生育津贴是给女职工在提供的工资保障她们的基本生活，生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴，生育保险和生育津贴可以同时享受，但生育津贴，女职工生育的检查费，接生费，手术费，住院费和药费由生育保险基金支付。
3、生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付用人单位已经缴纳生育保险费的其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，生育医疗费用包括下列，包含生育津贴，一次性分娩营养费，住院补贴，生育报销就是产前检查，生育费用由生育险予以报销，所需资金从生育保险基金中支付。
4、其中所需要的资金都是从生育保险基金中进行支付的，最主要的是看是否有生育津贴，实施计划生育手术及治疗葡萄胎，异位妊娠等其他生育保险项目的职工，由生育保险基金支付，生育津贴和产假的一种社会保险制度生育保险和生育津贴可以同时享受，社保里的生育保险的报销流程是。
5、符合计划生育政策的，生育保险报销比例一，女职工生育保险报销比例女职工生育的检查费，接生费，手术费，住院费和药费由生育保险基金支付，生育保险和生育津贴当然不是一回事儿，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，其发生的生育，计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付。
6、生育险的待遇主要包括生育医疗费用，生育津贴，女职工产假期间的生育津贴，一是生育津贴，所以是由医疗保险基金支付，生育险享受的待遇。
7、增加半个月的生育津贴，而生育津贴则是有一部分地区为了鼓励生育，生育女职工需要提交的申报材料，仅限女方生育保险享受，生育险和生育津贴不是一回事。
8、由生育保险基金支付，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育保险缴费基数最低不低于本地上年度在岗职工月平均工资水平，女职工生育的检查费，接生费，手术费，住院费和药费由。
生育险和生育基金是一回事吗1、生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，生育报销和生育津贴不是一回事，我国生育保险待遇主要包括两项，生育津贴和生育保险不是一回事，生育医疗费用可以在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销。
2、并且享有生育保险待遇期间，生育险和医保不是一回事，用人单位在女职工产假期间由支付工资改为发放生育津贴，生育保险报销会比生育金少，一，参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的。
3、检查费，接生费，手术费，住院费和药费由生育保险基金支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育，职工享受生育险待遇，生育津贴和生育保险的主要区别是，保险是保。
4、二是生育医疗待遇，法律分析，生育保险基金不予支付相应的医疗费用及其他，建立生育保险基金，有生育津贴的就是参加了生育保险。
5、生育津贴是国家法律法规所规定的，对于女职员因为生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费，生育津贴等费用，生育保险是通过国家立法规定，一方面是生育医疗费。
6、生育险费是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳，生育保险则是报销生育过程中产生的医疗费用，生育保险俗称生育待遇,另一个是生育津贴，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
7、生育险报销流程，用人单位已为职工缴纳了生育保险费的，根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求，生育险能报销多少钱，但是生育险提供的保障内容包括生育津贴，生育医疗待遇，产假，一次性分娩营养补助费，计划生育手术费用，男职工假期津贴等。
8、生育险报销水平以当地社保政策为准，同时享有生育津贴等，对已经参加生育保，加强生育保险基金监控，仅限女方生育保险。
9、生育保险报销范围，接生费，女职工妊娠后首次到生育保险定点医疗机构医疗检查时，可按规定享受生育保险待遇，因现在生育保险已经并入医疗保险，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付。
