17攻略
一、职工收入居全国同行业前列。
入职后，本科生初始年薪10万+。
根据年度考核，晋级—晋职。
二、职工在享有五险一金的基础上，还享有企业年金和补充医疗保险，各项企业缴费部分均按个人全部收入及国家规定的最高比例缴纳。
补充医疗保险报销范围扩大至父母、配偶、配偶父母、子女。
三、住宿及购房补贴。
工作5年内，集团免费为单身学生提供宿舍；学生购房可享受集团4-8万元一次性补贴。
另外，集团可为困难学生申请公租房。
四可以申领济南市关于人才领域的生活补贴、购房补贴。
五、证书补贴。
考取国家注册类资格证书，根据证书考取类别，在享受一次性奖励5000-50000元的基础上，每月还可享受注册补贴100-5000元。
考试前，集团聘请专业培训机构统一进行培训，考生带薪脱产学习。
六、驻项目补贴。
在项目部工作的职工，可享受每天最高50-130元的驻项目补贴。
七交通补贴。
除固定交通补贴外，驻外地员工每月带薪回家探亲一次且报销往返交通费用，若不回家探亲，交通费发给个人。
八培训学习，在职深造。
集团具有各层级培训体系，根据需要集团出资可安排带薪脱产培训（包括专业知识培训、管理能力提升培训、各类注册证书考试培训等）。
九、带薪休假及日常休假。
执行带薪休假和探亲假制度，项目部每周至少休息一天（月休至少四天）。
十、其他福利。
员工重大事项贺礼及慰问、传统节日慰
问、发放生日蛋糕、组织职工体检等。
济南人才补贴
济南人才新政补贴多少?
济南最新发布的人才服务支持政策中将人才分为了多个类别，不同类别层次的人才可以获得的补贴是不一样的。
按照规定，济南将人才分为国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、优秀专业人才(E类)五个层次。在购房补贴方面，A类人才 一人一策、一事一议;B、C、D类人才，可享受不超过购房金额的50%，分别为最高100万元、70万元、40万元的购房补贴;E类人才中符合条件的全日制博士、硕士研究生可分别享受15万元、10万元的一次性购房补贴。
其实从各地的抢人政策来看，这些人才补贴政策都很直白。给予最直接的购房补贴，只有当地安家了，才能更好地留住人才，创造生产力。
