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hrbp和hr哪个更高级 hrbp和hrbp哪个职位高

HRBP和HR哪个更高级?

人力资源部门是企业中最重要的部门之一,它负责管理企业的人力资源,以满足企业的发展需求。在人力资源部门中,HRBP和HR是两个重要的职位,它们都负责管理企业的人力资源,但它们之间有很大的不同。

首先,HRBP和HR在职责上有很大的不同。HRBP的职责是为企业的业务部门提供人力资源支持,以满足企业的发展需求。HRBP需要了解企业的业务,并与业务部门的管理者建立良好的关系,以更好地支持企业的发展。而HR的职责是管理企业的人力资源,包括 *** 、培训、薪酬等。HR需要了解企业的人力资源管理政策,并确保企业的人力资源管理符合法律法规。

其次,HRBP和HR在技能要求上也有很大的不同。HRBP需要具备良好的沟通能力和协调能力,能够与业务部门的管理者建立良好的关系,并能够更好地支持企业的发展。而HR需要具备良好的管理能力,能够熟练掌握企业的人力资源管理政策,并确保企业的人力资源管理符合法律法规。

总的来说,HRBP和HR都是企业中重要的职位,它们都负责管理企业的人力资源,但它们之间在职责和技能要求上有很大的不同。HRBP更多的是为企业的业务部门提供人力资源支持,而HR则更多的是管理企业的人力资源。因此,HRBP更高级一些,它需要更多的技能和经验。

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