17攻略HRBP和HR哪个更高级？
人力资源部门是企业中最重要的部门之一，它负责管理企业的人力资源，以满足企业的发展需求。在人力资源部门中，HRBP和HR是两个重要的职位，它们都负责管理企业的人力资源，但它们之间有很大的不同。
首先，HRBP和HR在职责上有很大的不同。HRBP的职责是为企业的业务部门提供人力资源支持，以满足企业的发展需求。HRBP需要了解企业的业务，并与业务部门的管理者建立良好的关系，以更好地支持企业的发展。而HR的职责是管理企业的人力资源，包括 *** 、培训、薪酬等。HR需要了解企业的人力资源管理政策，并确保企业的人力资源管理符合法律法规。
其次，HRBP和HR在技能要求上也有很大的不同。HRBP需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够与业务部门的管理者建立良好的关系，并能够更好地支持企业的发展。而HR需要具备良好的管理能力，能够熟练掌握企业的人力资源管理政策，并确保企业的人力资源管理符合法律法规。
总的来说，HRBP和HR都是企业中重要的职位，它们都负责管理企业的人力资源，但它们之间在职责和技能要求上有很大的不同。HRBP更多的是为企业的业务部门提供人力资源支持，而HR则更多的是管理企业的人力资源。因此，HRBP更高级一些，它需要更多的技能和经验。
